Extern

Vacaturenummer:
117.ac2021
Opleiding:
MBO niveau 3
Dienstverband:
een aanstelling voor bepaalde tijd, voor de duur van een jaar
Reageer

De Gemiva-SVG Groep heeft in de Krimpenerwaard een veelzijdig aanbod aan zorg voor mensen met een beperking en mensen die om een andere reden behoefte hebben aan ondersteuning. De Flexpool Regio 8 zorgt ervoor dat medewerkers zo flexibel en efficiënt mogelijk worden ingezet in de regio Krimpenerwaard.

De Flexpool Regio 8 werkt voor locaties in Ammerstol (Spar Ammerstol), Bergambacht (manege De Hoekse Gang), Lekkerkerk (activiteitencentrum Poolmanweg en woon- en werklocatie Elsenhoeve), Stolwijk (woonlocaties Het Kerspel en Kerspelpad 14, activiteitencentrum De Baanbreker en Servicegroep Wilgenhoven) en Schoonhoven (woonlocaties De Populier, Fleminghof, Waterviolier, Zonnedauw en activiteitencentrum Thiendenland).
Per locatie is de geboden zorg verschillend; van lichte ondersteuning tot complexe zorg.
 
Wij zijn voor de Flexpool Regio 8 op zoek naar meerdere flexibel inzetbare

Begeleider wonen / begeleider activiteiten voor 10 tot 24 uur per week

 
Werken als flexibel inzetbare medewerker is een uitdagende en veelzijdige baan: geen dag is hetzelfde! Binnen de Regio Krimpenerwaard krijg je te maken met cliënten die diverse zorgvragen hebben. Naast bijvoorbeeld een verstandelijke beperking kan bijkomende problematiek, zoals psychiatrische vraagstukken en/of problemen in de sociaal emotionele context, voorkomen. Ook kun je te maken krijgen met lichamelijke verzorging (ADL). Als flexibel inzetbare medewerker ben je inzetbaar op verschillende locaties binnen de regio. Je vervangt medewerkers die vanwege ziekte, scholing, overleg of verlof niet ingeroosterd kunnen worden.
 

Jij:

  • hebt een relevante (bijna) afgeronde opleiding op MBO-niveau 3;
  • bent flexibel inzetbaar op verschillende locaties en vind het werken in onregelmatige diensten geen probleem;
  • hebt een flinke dosis enthousiasme, creativiteit en verantwoordelijkheidsgevoel;
  • staat stevig in je schoenen;
  • hebt een open houding en je geniet van de samenwerking als team;
  • bent sociaal en hulpvaardig;
  • beschikt over inlevingsvermogen;
  • bent proactief: je ziet wat er allemaal moet gebeuren en draait nergens je hand voor om;
  • hebt de bereidheid om jezelf verder te ontwikkelen.
 

Wij bieden:

  • een interessante en uitdagende doelgroep om voor te werken;
  • de kans om het verschil te maken;
  • afwisseling: geen dag is hetzelfde;
  • veel ruimte en verantwoordelijkheid om je werk te doen;
  • een aanstelling voor bepaalde tijd, voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband;
  • een goed salaris, volgens de CAO Gehandicaptenzorg, FG 35 met een maximum van € 2.853,- bruto per maand bij een volledig dienstverband van 36 uur per week;
  • 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering, korting op (zorg)verzekeringen, sportschoolabonnement en het kopen van extra verlof, fiets, tablet etc. van je brutoloon.
 

Informatie

Geschikte interne kandidaten hebben voorrang in de sollicitatieprocedure.
Voor deze functie vragen wij om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
De sollicitatiegesprekken zijn op uitnodiging en vinden plaats in de maand juni.
 

Solliciteren

Enthousiast geworden voor deze baan? Druk dan onderaan deze pagina op de oranje knop ‘Reageer’ en stuur ons direct jouw cv en motivatie.
Eerst meer informatie over de functie? Bel of mail met Mirjam Haeken (coördinator Flexpool Regio 8), telefoonnummer 06 1510 7463 / e-mail: mirjam.haeken@gemiva-svg.nl.
 

Beste Werkgever

Werken bij de Gemiva-SVG Groep betekent werk doen wat je raakt. Bij een werkgever die uitstekend scoort op bevlogenheid, betrokkenheid en tevredenheid. Mede daarom zijn we ook in 2019-2020, net als de voorgaande 3 jaren, uitgeroepen tot “Beste Werkgever”!